Podríamos decir que pasamos la mayor parte del tiempo en la oficina por lo que es lógico que surjan relaciones de amistad o incluso de pareja entre tu jefe y tú, pero ¿cuáles son en realidad los pros y los contras de esto?
¿Te has Enamorado de tu Compañero o de tu Jefe?
Aunque algunas personas están trabajando a distancia desde sus casas (lo que nos permite conciliar la vida laboral y personal y evitar los atascos), en general estamos acostumbrados a pasar mucho tiempo en la oficina. Se puede decir que nuestros compañeros son casi una extensión de nuestra familia, ya que los vemos casi más que a esta. Trabajamos juntos, comemos, reímos o nos sentimos frustrados en su compañía y así cinco días a la semana.
Por eso, no es raro construir lazos que van más allá del compañerismo y encontrar verdaderos amigos en el entorno laboral. Pasas el rato con ellos, celebras fiestas, dedicas unas horas a completar ese importante proyecto… Y puede que tu compañero o compañera acabe siendo alguien que empiece a llamar tu atención. No es raro enamorarse de un compañero. Pero debes sopesar los pros y los contras de construir una relación romántica con alguien a quien ves en el trabajo todos los días. Además, ¿y si la persona que hace latir tu corazón también es tu jefe? Porque podría pasar.
Las cosas se complican. A veces, los empleados ven al jefe como una fuente de inspiración y un modelo a seguir. Si además de eso existe una atracción, tenemos como resultado la fórmula perfecta para un enamoramiento. Si los planetas están alineados y tu superior resulta ser soltero, podréis considerar iniciar una relación romántica, aun así hay muchas variables a tener en cuenta.
La Opinión de tu Empresa
El Problema de las Relaciones de Poder
Descubrieron un importante sesgo de género. Los hombres que inician relaciones con mujeres en puestos más altos tienen más probabilidades de verse afectados negativamente en sus carreras. Además de que muchas personas que mantienen una relación romántica con su jefe tienen menos oportunidades de ascenso.
La psicóloga Wendy L. Patrick ofrece algunas técnicas (que fueron publicadas en Psychology Today) para superar estos problemas.
- • El juicio profesional: Los profesionales se comportan de tal manera que están comprometidos con su trabajo en el negocio y las discusiones se relegan a las horas fuera de la oficina y no al revés.
- • Transparencia: Cuando hay una relación oculta, los rumores siempre acaban apareciendo, y es más interesante hablar de una pareja de compañeros que se dicen no a estar juntos. Si eres transparente y sincero, la parte del escándalo desaparecerá.
- • Una igualdad de oportunidades: Un jefe inteligente actuará de la misma forma con todo su equipo, brindando a todos (incluida su pareja) las mismas oportunidades.
- • Asociación Laboral: Solo las relaciones laborales respetuosas, verdaderas y sólidas pueden soportar ser escrutadas rigurosamente y lograr perdurar.
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